2019년 7월 16일 부터 시행되는 "직장내 괴롭힘 금지법" 과 관련하여 (유)에이치에스관리는 직원이 안전하게 근무할 수 있는 환경을 조성하고 직원의 인격이 무시되는 직장 내 괴롭힘 행위는 용인 되지 않을 것을 선언합니다.
경영진은 직장 내 괴롭힘 예방 정책을 중요하게 다루고 괴롭힘 행위가 발생할 경우 빠른 시일 내에 문제를 해결하여 피해자가 업무수행을 원활히 할 수 있도록 최선을 다해 지원할 것입니다.
관리자는 직원 간에 괴롭힘 행위가 발생하지 않는지 예의주시하고 직원과의 커뮤니케이션에 각별한 주의를 기울이며 직장 내 괴롭힘 예방에 앞장섭니다.
직원들은 동료를 대함에 있어 상호존중을 기본으로 삼고 이유를 불문하고 다른 직원을 신체적.정신적으로 괴롭히는 행동을 삼가야 합니다.
배려하고 존중하는 성숙한 기업.직장문화를 조성하여 회사와 직원이 모두 성장하고 발전해 나갈 수 있도록 다 함께 노력합시다.

2019년 7월 17일
(유)에이치에스관리 대표이사 강혜용, 이동구